Portrait #3 – Série « Les visages de la Haute Couture Numérique® » | Temps de lecture : 4 minutes
Chez Green IT Solutions, on construit des architectures complexes. Mais une architecture, aussi brillante soit-elle, ne sert à rien si elle ne facilite pas le quotidien de ceux qui l’utilisent. C’est là qu’intervient Dorian Greys.
Quand la passion devient un métier
Dorian n’a pas commencé par l’informatique. Il a d’abord suivi une année en sciences du langage. Mais l’informatique était là depuis longtemps : un oncle qui travaille dans le domaine depuis toujours, un gamin qui aimait le regarder faire et apprendre à ses côtés.
Le déclic, c’est le moment où il a réalisé qu’un métier pouvait aussi être une passion. Il s’oriente vers un BTS SIO à l’ISFAC. Parmi les formateurs : Bertrand Fruchet.
Jouer sur le terrain de ses futurs collègues
Quelques mois avant de décrocher son diplôme, Dorian participe au CTF PwnMe Junior en avril 2025 avec une équipe d’étudiants BTS SIO de Bertrand. Dorian en alternance à l’ISFAC, il porte doublement les couleurs.
L’équipe décroche la première place.
La plateforme de jeu sur laquelle il concourt est une infrastructure Green IT Solutions, montée par Mathieu et Mahel, qui a également conçu certains challenges. Il gagne sur le terrain de ceux qui deviendront ses collègues cinq mois plus tard.
Pour Bertrand et Mathieu, cette victoire est une fierté particulière. Les étudiants qu’ils ont formés, sur une plateforme qu’ils ont construite, un vivier de talents qui pourraient rejoindre l’équipe ?
Formé maison
Pendant son alternance, l’entreprise d’accueil de Dorian n’a pas de tuteur qualifié. Bertrand propose un tutorat externalisé chez Green IT Solutions. Dorian découvre l’équipe de l’intérieur – les journées de formation dans les locaux de Niort, la manière de travailler, les convictions.
Il obtient son diplôme en juillet 2025, et postule chez Green IT Solutions. Bertrand et Mathieu connaissent ses forces. Ils l’ont formé, évalué, accompagné pendant deux ans. En septembre, il intègre l’équipe.
Quand il décrit ce qui l’a attiré, Dorian parle « d’une équipe de passionnés, compétents, qui produisent un travail de qualité, avec des convictions autour de l’Open-Source et de la souveraineté numérique ». Il n’est pas arrivé là par défaut. Il a choisi cette équipe parce qu’il partage ses valeurs.
De la configuration complexe jusqu’au câblage
Que fait Dorian chez Green IT Solutions ? « Je veille à ce que les entreprises disposent de services qui facilitent leur travail, tout en garantissant un accès à Internet fiable et sécurisé. »
Derrière cette phrase, il y a une réalité très concrète. Ce qui plaît à Dorian, c’est la polyvalence. La configuration complexe un jour, le câblage le lendemain. Pas de routine, pas de cloisonnement. C’est ce que permet une entreprise à taille humaine : toucher à tout, comprendre l’ensemble, voir l’impact de son travail.
Et ce qu’il apporte, il le résume en une phrase : « Une approche orientée utilisateur dans l’usage des services». Dans une équipe d’architectes et d’ingénieurs système, ce regard tourné vers l’utilisateur final est précieux.
Se mettre à la hauteur
Le plus dur pour lui ? Ce n’est pas la technique, c’est l’exigence : « Essayer de me mettre au niveau, puis de le dépasser, avec la pression de bien faire pour ne pas être en dessous du travail déjà fourni chez Green IT Solutions. »
Cette honnêteté dit beaucoup. Elle dit qu’il mesure le niveau de l’équipe qu’il a rejointe. Elle dit qu’il ne se satisfait pas de faire le job, il veut être à la hauteur d’un standard qu’il admire. C’est exactement l’état d’esprit qui fait grandir.
Sur ce qui différencie Green IT Solutions d’ailleurs, il note : « Ici, chacun a un rôle important. Les idées circulent, rien n’est mis de côté, chaque avis compte. »
Un jeune ingénieur qui se sent légitime à proposer des idées dès ses premiers mois, c’est le signe d’une équipe qui fonctionne.
L’Open-Source comme évidence
Dorian a appris l’informatique avec Bertrand. Les convictions Open-Source et souveraineté numérique font partie de sa formation depuis le premier jour. Il le dit lui-même : « Aujourd’hui, ça me paraît naturel de vouloir maîtriser mes données et mon infrastructure, et de comprendre ce qui tourne réellement derrière ce qu’on utilise. »
Ce n’est pas un discours appris. C’est une conviction intériorisée. La génération formée par Bertrand ne défend pas l’Open-Source comme une posture, elle le vit comme une évidence.
Apprendre en continu
Ce qui définit Dorian, c’est l’appétit d’apprendre. C’est le premier mot qu’il utilise quand il décrit ce qui lui plaît :
« Apprendre en continu, dans un environnement à taille humaine. »
C’est aussi ce qui le rend complémentaire dans l’équipe. Bertrand conçoit, Mathieu assemble, Mahel sécurise. Dorian, lui, fait le lien avec le quotidien des clients : les services qui fonctionnent, les accès qui tiennent, les outils qui simplifient la vie. L’approche orientée utilisateur dans une équipe d’architectes.
Dans l’équipe depuis septembre 2025. Il grandit vite.
Ce que Dorian apporte concrètement à vos projets
Des services qui fonctionnent, tout simplement. Nos clients ne sont pas tous des techniciens. Ce qu’ils veulent, c’est que leur messagerie réponde, que leurs fichiers soient accessibles, que leur connexion Internet tienne. Dorian est celui qui fait le lien entre l’architecture conçue par Bertrand et Mathieu et le quotidien réel des collaborateurs qui l’utilisent. Il s’assure que la technique sert l’usage, pas l’inverse.
Accompagnement au changement. Quand une entreprise passe d’un hébergement chez un hyperscaler à une infrastructure souveraine Open-Source, le changement ne se résume pas à un basculement technique. Les habitudes des utilisateurs bougent. Dorian, avec son regard orienté usage, accompagne cette transition en douceur : il identifie les points de friction avant qu’ils ne deviennent des blocages, et il adapte les services pour que les collaborateurs adoptent les nouveaux outils sans résistance.
